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En JM Solar, entendemos que su privacidad es fundamental. Por eso, nos dedicamos por completo a mantener su información segura.

JM Solar solo recopila la información que es necesaria para cumplir con los servicios solicitados y no comparte su información con terceros ni la vende a comercializadores externos.

Los testimonios enviados por los clientes pasan a ser propiedad de JM Solar y pueden utilizarse a nuestra discreción. Si su testimonio se hace público, nos reservamos el derecho de incluir su nombre y ubicación.

Nuestro sitio web utiliza tecnologías de cifrado estándar para brindar la máxima seguridad al momento de la compra. Puede tener la tranquilidad de saber que la información de su tarjeta de crédito se transmite y procesa de forma segura.

Podemos utilizar sus Datos Personales para contactarle con boletines informativos, materiales de marketing o promocionales y otra información que pueda ser de su interés. Puede optar por no recibir ninguna de estas comunicaciones poniéndose en contacto con nosotros.

También podemos recopilar información sobre cómo se accede y utiliza el Servicio ("Datos de Uso"). Estos Datos de Uso pueden incluir información como la dirección IP de su ordenador (p. ej., dirección IP), el tipo y la versión del navegador, las páginas de nuestro Servicio que visita, la hora y fecha de su visita, el tiempo que pasa en esas páginas, identificadores únicos de dispositivo y otros datos de diagnóstico.

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Ya hemos implementado las siguientes medidas y proyectos específicos de gestión ambiental:

● Actualizamos nuestra política de viajes de negocios para reducir los vuelos y fomentar más reuniones digitales.

● Se eliminaron todos los vehículos de la empresa para reducir la conducción.

● Se introdujo una política de trabajo híbrido para reducir los viajes diarios de los empleados.

● Se garantizaron instalaciones de reciclaje de residuos en todas las oficinas.

● Se introdujo una política digital por defecto que prohíbe la impresión de documentos salvo en circunstancias excepcionales.

En el futuro esperamos implementar más medidas medioambientales como:

● Reutilización y reciclaje de todas las computadoras portátiles y teléfonos

● Obtención de la certificación ISO14001

Esta declaración describe nuestras acciones y actividades para combatir la esclavitud y la trata de personas en nuestra empresa y cadena de suministro, y se elabora para cumplir con la Ley de Esclavitud Moderna. JM Solar (la “Empresa”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”) ha reconocido públicamente su compromiso de operar su negocio de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y el Pacto Mundial desde 2007, cuando publicó por primera vez su Declaración de Política de Derechos Humanos, compromiso que mantenemos. Esto refleja los valores fundamentales de la Empresa, su cultura de prácticas comerciales éticas y su compromiso con la responsabilidad social corporativa.

JM Solar cuenta con principios empresariales para ayudar a eliminar el posible uso de las propiedades de la Compañía y administradas por ella para la esclavitud y la trata de personas. Estos principios representan la base de nuestra filosofía empresarial, que exige a nuestros empleados actuar de forma ética y legal en sus relaciones con compañeros y terceros con los que trabajamos. Como se mencionó anteriormente, también cumplimos con nuestra Declaración de Política de Derechos Humanos, lo que refleja nuestro compromiso de proteger los derechos humanos dentro de nuestra esfera de influencia. Asimismo, esperamos que nuestros proveedores actúen de forma ética y conforme, por lo que les solicitamos que cumplan con los criterios establecidos en nuestro Código de Conducta para Proveedores, que, entre otras cosas, establece nuestras expectativas con respecto al trabajo forzoso y la contratación de menores. Si bien no poseemos ni operamos hoteles franquiciados, nuestros franquiciados se comprometen a cumplir con todas las leyes aplicables a sus hoteles, incluidas las leyes contra la trata de personas.

La Compañía exige que sus empleados asistan a una capacitación sobre sus Principios Empresariales. Se supervisa el cumplimiento de este requisito de capacitación. Además, JM Solar ha implementado capacitación para nuestros empleados sobre esclavitud y trata de personas. Asimismo, nuestra orientación para nuevos empleados incluye formación sobre Responsabilidad Social Corporativa y nuestro programa de Derechos Humanos. Asimismo, hacemos todo lo razonablemente posible para influir positivamente en las partes sobre las que no tenemos control operativo. En este sentido, ofrecemos capacitación y educación sobre trabajo infantil y trata de personas a nuestros franquiciados de propiedad y control independiente mediante seminarios web, seminarios en nuestras conferencias hoteleras globales y portales en línea, y proporcionamos materiales educativos sobre esclavitud y trata de personas a nuestros proveedores autorizados.

JM Solar también cuenta con procesos para ayudar a eliminar el posible uso de las propiedades de la Compañía y las administradas para la esclavitud y la trata de personas. Todos nuestros empleados pueden consultar con expertos que les ayudarán a identificar indicios sospechosos de esclavitud y trata de personas y a denunciar estos casos a las autoridades. Además, distribuimos información global que ayuda a los empleados a identificar posibles indicios de esclavitud y trata de personas y proporciona un proceso para escalar oportunamente las inquietudes dentro de la organización.

Hemos centrado nuestras iniciativas contra la trata de personas en nuestras propias operaciones y, mediante la revisión de ciertos proveedores que participan en nuestro programa de proveedores aprobados, nuestra cadena de suministro abarca las compras a nivel corporativo y local. La Compañía cuenta con un programa de proveedores aprobados que apoya las compras de nuestras propiedades, tanto propias como gestionadas, así como de nuestros franquiciados independientes, mediante la negociación de precios y descuentos por volumen de productos y servicios con proveedores externos. Aplicamos un enfoque basado en el riesgo para la debida diligencia. Si un proveedor no cumple con nuestros requisitos de debida diligencia o con nuestros estándares de conducta ética, tal como se describe en nuestro Código de Conducta para Proveedores, no lo aprobamos y, en el caso de los proveedores previamente aprobados, exigimos medidas correctivas y, si es necesario, desvinculamos a la empresa. Hemos desarrollado un enfoque basado en el riesgo para informar, gestionar e implementar programas destinados a combatir la esclavitud y la trata de personas en zonas donde consideramos que existe un alto riesgo de dicha actividad y donde tenemos control operativo sobre el negocio y nuestra cadena de suministro. Continuaremos supervisando, perfeccionando e implementando los programas que ya utilizaba JM Solar. A través de estos programas podemos medir el número de personal capacitado así como el número de proveedores evaluados.