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Na JM Solar, entendemos que sua privacidade é extremamente importante. É por isso que nos dedicamos totalmente a manter suas informações seguras.

A JM Solar coleta apenas as informações necessárias para cumprir os serviços solicitados e não as compartilha com terceiros nem as vende para profissionais de marketing externos.

Os depoimentos enviados por clientes tornam-se propriedade da JM Solar e podem ser usados ​​a nosso critério. Caso o seu depoimento seja tornado público, reservamo-nos o direito de listar seu nome e localização geral.

Nosso site utiliza tecnologias de criptografia padrão do setor para garantir a máxima segurança no momento da compra. Você pode ficar tranquilo sabendo que as informações do seu cartão de crédito serão transmitidas e processadas com segurança.

Podemos usar seus Dados Pessoais para contatá-lo com newsletters, materiais de marketing ou promocionais e outras informações que possam ser do seu interesse. Você pode optar por não receber nenhuma ou todas essas comunicações entrando em contato conosco.

Também podemos coletar informações sobre como o Serviço é acessado e utilizado ("Dados de Uso"). Esses Dados de Uso podem incluir informações como o endereço de Protocolo de Internet do seu computador (por exemplo, endereço IP), tipo de navegador, versão do navegador, as páginas do nosso Serviço que você visita, a hora e a data da sua visita, o tempo gasto nessas páginas, identificadores exclusivos do dispositivo e outros dados de diagnóstico.

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Já implementamos as seguintes medidas e projetos específicos de gestão ambiental:

● Atualizamos nossa política de viagens de negócios para reduzir voos e incentivar mais reuniões digitais.

● Eliminou todos os veículos da empresa para reduzir a condução.

● Introduziu uma política de trabalho híbrida para reduzir as viagens diárias dos funcionários.

● Garantiu instalações de reciclagem de resíduos em todos os escritórios.

● Introduziu uma política digital por padrão que proíbe a impressão de documentos em todas as circunstâncias, exceto excepcionais.

No futuro, esperamos implementar mais medidas ambientais, como:

● Reaproveitamento e reciclagem de todos os laptops e telefones

● Obtenção da certificação ISO14001

Esta declaração descreve nossas ações e atividades em relação aos esforços para combater a escravidão e o tráfico de pessoas em nossos negócios e cadeia de suprimentos, e é elaborada em conformidade com a Lei da Escravidão Moderna. A JM Solar (“Empresa”, “nós”, “nos” ou “nosso”) reconheceu publicamente seu compromisso de operar seus negócios de forma consistente com a Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas e o Pacto Global desde 2007, quando publicou pela primeira vez sua Declaração de Política de Direitos Humanos, um compromisso que mantemos. Isso reflete os valores fundamentais da Empresa, sua cultura de práticas comerciais éticas e seu compromisso com a responsabilidade social corporativa.

A JM Solar implementou princípios empresariais para ajudar a eliminar o uso potencial de propriedades próprias e administradas pela Empresa para fins de escravidão e tráfico de pessoas. Os Princípios Empresariais da JM Solar representam o cerne da nossa filosofia empresarial, exigindo que nossos funcionários ajam de forma ética e legal ao lidar com colegas de trabalho e terceiros com quem fazemos negócios. Conforme mencionado acima, também cumprimos nossa Declaração de Política de Direitos Humanos, refletindo nosso compromisso de proteger os direitos humanos em nossa esfera de influência. Também esperamos que nossos fornecedores ajam de maneira ética e em conformidade e, como tal, pedimos que eles atendam aos critérios estabelecidos em nosso Código de Conduta do Fornecedor, que, entre outras coisas, define nossas expectativas em relação aos nossos fornecedores com relação a práticas de trabalho forçado e contratação de crianças. Embora não possuamos ou operemos hotéis franqueados, nossos franqueados concordam em cumprir todas as leis aplicáveis ​​aos seus hotéis, o que inclui todas as leis antitráfico.

A Empresa exige que os funcionários participem de treinamentos sobre seus Princípios Empresariais. O cumprimento desse requisito de treinamento é monitorado. Além disso, a JM Solar implementou treinamentos para nossos funcionários relacionados à escravidão e ao tráfico de pessoas. Além disso, nossa orientação para novos contratados inclui educação sobre Responsabilidade Social Corporativa e nosso programa de Direitos Humanos. Além disso, nos esforçamos para influenciar positivamente as partes sobre as quais não temos controle operacional. Nesse sentido, disponibilizamos treinamento e educação sobre trabalho infantil e tráfico de pessoas para nossos franqueados de propriedade e controle independentes por meio de webinars, seminários em nossas conferências globais de hotéis e portais online, e fornecemos materiais educativos aos nossos fornecedores aprovados sobre escravidão e tráfico de pessoas.

A JM Solar também possui processos para ajudar a eliminar o uso potencial das propriedades próprias e administradas pela Empresa para fins de escravidão e tráfico de pessoas. Todos os nossos funcionários podem consultar especialistas que os ajudarão a identificar suspeitas de escravidão e tráfico de pessoas e a denunciar tais casos às autoridades. Além disso, globalmente, distribuímos informações que auxiliam os funcionários a identificar potenciais indícios de escravidão e tráfico de pessoas e fornecem um processo para encaminhar as preocupações dentro da organização em tempo hábil.

Concentramos nossos esforços de combate ao tráfico de pessoas em nossas próprias operações e, ao revisar determinados fornecedores que participam de nosso programa de fornecedores aprovados, nossa cadeia de suprimentos abrange as compras nos níveis corporativo e local. A Companhia possui um programa de fornecedores aprovados que apoia os esforços de compra de nossas propriedades próprias e administradas, bem como de franqueados independentes e controlados, negociando preços e descontos por volume para produtos e serviços com fornecedores terceirizados. Adotamos uma abordagem baseada em risco para realizar a due diligence. Caso um fornecedor não atenda aos nossos requisitos de due diligence ou aos nossos padrões de conduta ética, conforme descrito em nosso Código de Conduta do Fornecedor, não o aprovamos e, em relação a fornecedores previamente aprovados, exigimos ações corretivas e encerramos o contrato, se necessário. Desenvolvemos uma abordagem baseada em risco para relatar, gerenciar e implementar programas destinados a combater a escravidão e o tráfico de pessoas em áreas onde acreditamos haver alto risco de tal atividade e onde temos controle operacional sobre os negócios e nossa cadeia de suprimentos. Continuaremos monitorando, aprimorando e implementando programas anteriormente utilizados pela JM Solar. Por meio desses programas, podemos mensurar o número de funcionários treinados, bem como o número de fornecedores avaliados.